信任與尊重，團結協助實現共同目標
1、區域內市場的開拓招商工作， 完成部門招商開店目標；
2、開展市場調研、客戶分析工作，收集、整理區域市場信息；
3、完成上級交代的任務。
1、24-38歲，大專及以上學歷；
2、具有2年以上定制、軟體家居知名企業招商工作經驗；
3、具備良好人際關系處理能力，熟悉經銷商客情談判。
地址 ：東莞市大嶺山鎮龍江A家家居集團總部大廈
電話 ：400-188-9918
Email : 3051781186@qq.com
求職者可通過電子郵件投遞個人簡歷及個人免冠證件照，我們將對應聘資料嚴格保密，預約見面，謝絕拜訪。
1、協助轄區專賣店店面管理工作，維護好店面形象，提升銷售量；
2、開業及促銷活動執行；
3、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息；
4、負責經銷商和客戶的業務接洽、咨詢及關系維護，定期組織業務培訓；
5、完成公司的各項銷售指標及任務，執行公司的各項決定。
1、大專及以上學歷，24-38歲，大專及以上學歷，3年以上定制家居知名企業區域管理經驗；
2、熟悉家居行業市場及客戶管理工作，幫扶經銷商提升運營；
3、具有較強的邏輯思考能力及問題解決能力，目標意識強。
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1、負責公司日常宣傳（廣告/海報/產品等物料）的策劃設計制作與創新；
2、大型促銷活動創意、門店內物料、會議布置、企業文化宣傳設計；
3、負責協作好公司網頁設計人員，完成對公司網站圖片、網頁色彩、排版布局的設計；
4、按時完成設計工作，并在設計和制作上有效的控制成本；
5、完成上級交代的任務。
1、廣告、平面、視覺等相關設計專業大專以上學歷；
2、具有良好的審美能力與專業技能，扎實的設計功底，較強的創意及設計能力；
3、精通各類設計軟件；有豐富的圖彩、頁面技巧操作、圖像處理、排版等實踐與知識；
4、具有一定家居行業平面設計經驗，熟悉市場營銷策劃，大型活動推廣等平面物料設計制作。
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1、負責A家平臺直播,達成粉絲關系及促進粉絲粘度,增加粉絲活躍度,確保直播間熱度;
2、通過直播間向客戶展示產品、與粉絲互動， 配合公司所提供的培訓及其他活動；
3、出鏡錄制并分享視頻，提煉產品賣點；
4、參與各種線上線下節目活動，包括廣告、短視頻、 微電影等拍攝
5、完成公司統一安排的其他工作內容。
1、20-32歲，大專及以上學歷,形象氣質佳,有素養；
2、表達能力強,思維敏捷,愿意展現自我且具備控場能力 ；
3、可獨立主持直播節目,活躍直播平臺內容,及活動策劃;
4、有相關主持、直播經驗者優先。
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1. 負責區域內客戶專賣店形象檢查，提升監督專賣店形象，執行公司各項店面形象設計標準；
2. 幫助大店做店面設計整改方案，跟進經銷商店面設計存在的問題，并對接經銷商提出的店面售后等相關事宜處理；
3. 負責終端店面標準化評分，對省總經理店面促銷活動執行、店面標準化展示效果進行評分；
4. 對店員、店長和經銷商進行店面形象管理的培訓。
5. 完成領導交代的其他工作事項。
1.22-30歲，大專以上學歷，設計類相關專業，熟悉辦公軟件；
2.團隊意識強，責任心強，適應出差；
3.具有一定的審美能力，學習了解店面擺場、配飾等店面形象管理的相關標準。
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1、負責全國新開大店的軟體陳列；
2、完成新系列軟體設計方案，對展廳設計和升級；
3、完成上級領導交代的其他工作任務。
1、大專以上學歷，室內設計、環境藝術、等相關專業；
2、三年以上軟體家具或展廳設計工作經驗；
3、有較強的空間感與審美觀；
4、熟練使用AutoCAD、3Dmax、Photoshop等相關制作軟件，熟悉材料施工工藝流程；
5、踏實有責任心，較強的溝通技巧與協調能力。
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1、根據公司要求，能隨時適應全國各地終端店鋪出差。 ；
2、設計前，能獨立到工地現場完成尺寸丈量，并收集設計相關信息。
3、施工中，擔任現場監理工作，把控店面的裝修效果，并對工程質量、安全、進度進行全面監督、檢查與指導，解決裝修現場相關問題，發現問題能及時向上級報告。
4、協助驗收及配合完成工程量的核實。
5、完成上級交辦的其它工作。
1、大專及以上學歷，設計或者建筑裝飾等相關專業。
2、2年以上裝飾裝修現場管理或工程監理工作經驗。
3、會用Autocad畫簡單圖紙，能獨立完成小型項目監理工作。
4、接受隨時到國內各地出差。
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1.支持專賣店開業、店慶、促銷、活動爆破等；
2.幫助專賣店策劃、執行促銷活動；
3.幫助專賣店打造高效團隊；
4.培訓導購員；
5.完成上級交待的臨時性工作。
1.20-28歲，大專及以上學歷；
2、有家居行業店長/職業經理人/主動營銷終端店面活動促銷，或者銷售相關經驗者優先考慮；
3.溝通能力強，學習能力強，執行力強；
4.能適應長期出差，具備一定的抗壓能力，能吃苦耐勞。
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1、標桿店終端活動的策劃、執行和總傳；
2、幫助經銷商培訓導購，打造團隊；
3、提升終端店面業績
1、男女不限，18-26歲，應往屆畢業生均可；
2、有毅力，具有較強的溝通能力和表達能力，具有較好的團隊協作能力；
3、能適應全國范圍內長期出差；
4、有家具行業終端活動經驗者或銷售從業經驗者優先
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1、軟裝包裝方案跟進落實；
2、軟裝包裝方案升級；
3、各產品系列配飾模版及擺場標準手冊制作；
4、各產品系列軟裝飾品樣品確樣；
5、終端店面軟裝飾品陳列。
1、大專以上學歷，美術、設計類相關專業；
2、1年以上家具軟裝裝飾工作經驗優先考慮；
良好的品德和積極的工作態度，具有敬業精神和團隊合作精神；
3、有較強的美術功底和審美能力；
4、能熟練使用電腦辦公軟件（PPT、WORD、PS、EXCEL等）
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1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的執行；
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
5、負責人力資源內部的組織管理；
6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷；
2、三年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
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1、根據公司發展規劃，提出年度培訓預算，建立和完善企業培訓體系。
2、調研員工培訓需求，制訂、組織、落實集團和各分子公司年度和月度培訓計劃。
3、組織實施培訓課程，擔任部分課程授課講師；組織推進企業重點培訓項目的順利實施，開展培訓評估及結果應用。
4、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，建立和完善知識管理。
5、選拔、培養和管理內部培訓師，甄選外部培訓機構與培訓課程；
6、完成上級領導交代的任務。
1、25-35歲，本科及以上學歷；5年以上企業培訓工作經歷。
2、熟悉培訓行業和企業培訓體系構建及培訓工作的相關流程；具有構建現代化培訓體系的理念，具有構建培訓課程體系的操作經驗。
3、能制定培訓計劃，并開發設計培訓課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件；
4、對構建企業文化及貫徹執行有獨到見解者優先。
5、分析能力、溝通能力、執行能力及抗壓能力強。
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